上好新春“第一课”，摁下奋斗“加速键”。为了让全员快速进入工作状态，全面提升职工的能力素质，持续性打造学习型企业，以崭新的面貌和饱满的热情投入到新一年工作中去，为今年的目标任务开好头、起好步，2024年2月19日至2月21日，国信集团开展了为期三天的新春培训活动，集团公司领导、各职能部门员工、项目部代表约100人参加活动。
三天时间里，大家共同学习了“持续提升企业管理水平”和“工作目标与计划管理”等课程，内容充实，紧贴工作实际和需求，具有很强的针对性、实用性、指导性和实操性。全员认真听讲，并结合学习、工作和思想实际踊跃发言，畅谈心得体会，分享收获感悟。
集团总经理何学松在总结讲话中指出了学习培训的重要性和必要性，强调要通过形式多样、务实有效的培训教育，努力提升全员综合能力素质，进而提升管理水平和工作效率，提高核心竞争力。要求大家把学习成果落实到具体工作中去，通过自觉加强学习，不断提高自身业务素质和履行岗位职责的能力，并争取在新的一年当中，各方面的工作都能有一个新的起色、新的成效。
针对新一年的工作目标任务，何学松强调，国信集团要明确发展定位，持续在市场开拓、综合管理、成本管控、财务管理、科技创新、项目管理、信用建设、人才建设、文化建设等工作方面再上台阶，再创佳绩。他希望全员坚持以人为本，团结一切可以团结的力量，相互信任、相互理解、相互包容，同心同德、步调一致，凝心聚力，共谋发展。
本次培训活动既是新春第一课，也是新年收心会，国信人将以此次培训作为新的一年常态化学习的开端，把学习融入工作生活中，更好服务于国信集团的发展壮大。
