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【凝心聚力 开创新局】国信集团召开2021年度总结表彰大会


来源:安徽国信建设集团   发布时间:2022年1月22日  浏览次数:4158

    1月22日上午,国信集团召开2021年度总结表彰大会,全面总结2021年各项工作,共绘2022年发展新蓝图。本次会议结合疫情防控要求,以“线上视频+线下会场”的形式在1个主会场、多个分会场同步召开。国信集团党支部书记、董事长周先玉,国信集团总经理何学松等领导班子成员,各部门、子(分)公司、项目部职工和受表彰的先进单位、先进工作者等人员参加大会。会议由国信集团党支部副书记、副总经理张官斌主持。

    会上,何学松总经理代表集团领导班子作2021年度工作报告。报告指出,面对复杂形势和艰巨挑战,一年来,国信集团在董事会和经营层的坚强领导下,团结和依靠全体员工,不忘初心、牢记使命,坚持守正创新、强化使命担当,牢牢把握“稳中有进、稳中求变”战略,统筹推进抓市场、促改革、强管理、提效益、控风险等各项工作,全年荣获“安徽省百强企业”“安徽省民营百强企业”“安徽省优秀建筑业企业”“合肥市建筑业龙头企业50强”等各类荣誉近80项,在新的起点上迈出了企业高质量发展新步伐。

    报告中从攻坚克难,全力推进重点工程;积极开拓,努力优化市场结构;全面提升,项目管控持续加强;坚持不懈,科技创新踏实前行;持续优化,财务管控成效显著;提质增效,综合管理持续提升;追求卓越,文化建设亮点频出等方面总结了2021年度国信集团各项工作情况,并指出了存在的问题和不足。要求全员努力强化内部管理,降本增效,为企业发展提供良好的环境和持续动力,在既有市场继续努力做精、做深、做专,提高产品和服务的竞争力;继续以管理创新,实现由单一业务方向向上下游相关多项业务的整合拓展,提升工程总承包能力,提升产业升级的能力,以技术创新实现企业核心竞争力的增强;进一步构建企业人文建设体系,坚持人才优先,积极引进、培养各类中高端人才,努力建立与企业发展相适应的人力资源保障体系和机制,坚持企业文化建设,以文化凝聚人,以薪酬激励人,以机制留住人,以事业造就人。

    随后,张官斌副总经理宣读了《关于表彰2021年度AAA级信用单位和先进个人的决定》,对宿州市埇桥区道东7#地棚改安置房项目部等16个“2021年度AAA级信用单位”、张家海等25名“2021年度先进工作者”、 徐建等15名“优秀质量管理人员”、钱俊等7名“优秀项目安全员”进行了表彰。

    在热烈的掌声中,周先玉董事长发表重要讲话。他充分肯定了国信集团2021年度取得了良好成绩,指出2021年是国信集团不平凡的一年,面对新冠疫情常态化防控要求以及复杂的经济形势和严峻的市场环境,集团上下坚持稳中有进、稳中求变的总基调,坚持“抓改革、谋创新;强管理、补短板;提效益、增实力;控风险、稳前行”的总体工作思路,勠力同心,迎难而上,取得了不俗的成绩,各项工作呈现稳中向上的良好态势。但是也要清醒地看到,企业发展还面临很多问题和困难,必须坚定信心,攻坚克难,以战略目标为导向,以改革创新为抓手,以时代眼光和更高更宽视野谋求未来,谱写国信集团高质量发展新篇章。为此,要强化形势研判,深挖发展机遇;强化战略管控,做好顶层谋划;强化变革思维,追求创新发展;强化信用品牌建设,打造长青企业;强化效益提升,推进高质量发展;强化风险意识,做好深层防控;强化党的领导,打造特有优势。他期望,全体国信人在集团董事会、经营层的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把识变之智、应变之方、求变之勇落实在行动上,做好当下,谋好未来,在风浪中冲浪,在变局中破局,一步步把美丽蓝图转化为美好的现实,演绎发展的崭新绚丽篇章!

    本次大会是国信集团在企业发展关键之年召开的一次重要会议,全面回顾了集团过去一年的不平凡历程,总结发展经验,查找自身不足,分析研判形势,对于集团上下进一步统一认识、增强信心,扎实做好今年和今后一段时间各项工作,推动企业实现高质量发展具有重要指导意义。