为使新员工尽快熟悉了解公司概况、企业文化和制度规范，树立统一的价值观念,增强岗位胜任能力，5月28日下午，国信集团举行了第二季度新员工入职培训，相关职能部门及项目部新入职员工通过线上、线下形式参加培训。
培训前，新入职员工均进行了自我介绍，各自分享了兴趣爱好，工作经历中印象最深刻、对自己影响最大的一件事以及人生中感到最自豪的一件事，打破了彼此的陌生感，增加了互信与了解。
随后，人力部门对国信集团企业发展、文化理念及制度规范作了介绍与分享，从国信集团的深厚积淀，到企业宗旨、企业愿景、发展方向与思路、人才与经营理念，再到企业荣誉、社会责任与工程成果等，都进行了详细介绍。同时对新员工的成长提出希望：一是尽快适应新环境，多向上级领导和身边同事请教学习，快速融入新团队；二是做好个人职业规划，制定好个人发展目标，增强主人翁意识，在创造岗位价值的同时实现更好的人生价值；三是持续保持学习热情，怀揣感恩之心，爱岗敬业，脚踏实地，实现与企业的共同成长。培训中，财务部门还对公司财务报销管理规定进行了详细介绍，使新员工进一步熟悉了解费用报销相关标准及流程。
最后，大家共同学习了主人翁精神、目标管理、时间管理、有效沟通等职业素养课程，并进行现场互动讨论，帮助新员工更好地树立正确的职场心态，提高工作效率和职场幸福度。
